Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)

Verden (Aller)
Vollzeit
Gesundheitsangebote
Weiterbildungen
Jobrad
Sportangebote
Tarifvergütung
Urlaub >= 30

Ref-Nr: YF28768457

Die Aller-Weser-Klinik gGmbH, gelegen im geographisch interessanten Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover, führt im Landkreis Verden das Krankenhaus in Verden mit 131 Betten sowie das Fach-Krankenhaus in Achim mit 70 Betten.

Das Krankenhaus in Verden betreibt als Hauptabteilungen die Kliniken für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie, die Kliniken für Allgemein-/Viszeral- und minimalinvasive Chirurgie, für Orthopädie und Unfallchirurgie, die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie die Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin. Im Fach-Krankenhaus in Achim ist neben den Kliniken für Orthopädie und Plastische-, Hand- und Fußchirurgie sowie die Klinik für Geriatrie und Urologie etabliert.

Deine Aufgaben:

  • Assistenz bei Untersuchungen und Eingriffen am Patienten/in primer in der Kardiologie sowie der Gastroenterologie
  • Vor- und Nachbereitung der Patienten/innen
  • Vor- und Nachbereitung der LHK-Einheit einschl. der benötigten Instrumente
  • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
  • Einarbeitung und Teilnahme an Diensten in der Endoskopie

Wir wünschen uns von Dir:

  • einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Krankenschwester/-pfleger bzw. Pflegefachkraft oder Medizinische Fachangestellt/e oder Operationstechnische Assistenz
  • möglichst Berufserfahrung in der Kardiologie
  • Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
  • wirtschaftliche Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in der Endoskopie
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Unser Angebot für Dich:

  • ein engagiertes, aufgeschlossenes Team
  • ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien
  • eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept)
  • fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
  • 30 Urlaubstage
  • Ausfallkonzept mit attraktiver Einspringvergütung
  • Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel „Brainlight“ 24/7
  • betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
  • die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen

Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin Christine Schrader unter der Rufnummer 04202/998-2010oder 04231/103-2010zur Verfügung.

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