Meister/in (w/m/d) für Betriebs- und Bauunterhaltsarbeiten im Tiergarten Nürnberg

• Job-ID: J000010064
• Bezahlung: EGr. 9b TVöD
• Bewerbungsfrist: 13.04.2026
• Zu besetzen ab: baldmöglichst
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Veröffentlicht: 20.03.2026

: https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=application&jobad_id=10064

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Der Tiergarten der Stadt Nürnberg ist eine wissenschaftlich geführte Einrichtung und ein moderner Dienstleister. Ob als Ausflugsziel, Bildungseinrichtung, Forschungs- und Artenschutzzentrum: Der Tiergarten ist fester Bestandteil des öffentlichen Lebens in Nürnberg. Sein hervorragendes internationales Netzwerk macht ihn auch zu einem wichtigen Akteur im weltweiten Artenschutz.

Das sind Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei Bauvorhaben und Sanierungsmaßnahmen im Gehege- und Landschaftsbau
• Durchführung der Bauvorbereitung mit Massen- und Kostenermittlungen sowie Planung des Mitarbeitereinsatzes
• Überwachung der Bauausführung (Ausführungsqualität, Einhaltung des Zeitplanes)
• Unterhalt, Prüfung und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen aller Stallungen und Gehege im Holz- und Metallbereich einschl. der dazugehörigen Schieberanlagen
• Lagerhaltung und Bewirtschaftung von Betriebs- und Verbrauchsmitteln für die Abteilung Technik
• Wahrnehmung der Funktion Sicherheitsbeauftragte/r (w/m/d) für den technischen Bereich mit dem Erkennen, Überwachen und Koordinieren von Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und zur Beseitigung von Gefahren und Mängeln sowie dem Durchführen von sicherheitstechnischen Prüfungen der Betriebsanlagen, technischen Arbeitsmitteln und der Schutzausrüstungen wie auch Erarbeitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

• Eine Qualifikation als Meister/in (w/m/d) in einem einschlägigen Gewerbe wie Metallbau, Schreiner- bzw. Tischlerhandwerk oder Zimmererhandwerk mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung
• Führerschein der Klasse B
• Qualifikationen als Sicherheitsbeauftragte/r (w/m/d) bzw. die Bereitschaft, diese Befähigung zu erlangen
• Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit

Daneben verfügen Sie über

• Gute Fachkenntnisse sowie umfangreiche EDV-Kenntnisse
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Volle gesundheitliche Eignung und Belastbarkeit für das Aufgabengebiet
• Bereitschaft zur Fortbildung und Erlangung der notwendigen Qualifikation zum Bau und Wartung von Wildtiergehegen

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)
• Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Unsere Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge

• Deutschlandticket Job

• Fahrradleasing

• Jahressonderzahlung

• Mitarbeiterrabatte

• Professionelle Einarbeitung

• Tariforientierte Bezahlung

Betriebliche Altersvorsorge; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Jahressonderzahlung; Mitarbeiterrabatte; Professionelle Einarbeitung; Tariforientierte Bezahlung

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Kontakt

Frau Holzenleuchter, Tel.: 0911 / 231 - 1 46 79 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Schiller, Tel.: 0911 / 231 - 3 51 43 (bei fachlichen Fragen)

Die Informationen im Stellenmarkt unter sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.