Pflegefachkraft (m/w/d) - Zentrum für Intensivmedizin (ZIM)

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.

Verstärken Sie unser Team des Interdisziplinären Zentrums für Intensivmedizin (ZIM) im Klinikum am Steinenberg in Reutlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Sie sind verantwortlich für:

• Durchführung einer individuellen, geplanten, fachgerechten Pflege von Intensiv- und Überwachungspatient:innen einschließlich Dokumentation verantwortlich
• Übernahme der fachgerechte Umsetzung von medizinischer Anordnungen
• Aktive Mitarbeit im pflegerischen Qualitätsmanagement und bei der Umsetzung von klinischen Behandlungspfaden
• Mitwirken bei der Schaffung, Sicherung und Optimierung von Strukturen und Prozessen, die eine patientenorientierte, fachlich adäquate Pflege und Patientenzufriedenheit ermöglichen
• Übernahme der Notfallversorgung der Klinikbereiche gemeinsam mit einem jungen, motivierten, interdisziplinären Teams

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) bzw. Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin (m/w/d)
• Idealerweise abgeschlossene Fachweiterbildung oder grundlegende Erfahrungen im Intensivbereich
• Belastbarkeit und Freude im Umgang mit Patient:innen
• Flexibel, motiviert sowie interdisziplinäres Denken und Handeln
• Offenheit für Prozessoptimierungen sowie die Umsetzung neuer Prozesse
• Hohe soziale Kompetenz und empathische Art

Unser Angebot für Sie:

Vergütung nach P 8 bzw. P 9 TVöD-P

Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 46.675,00 und 56.520,00 Euro liegen – mit der Fachweiterbildung zwischen 49.761,00 und 58.041,00 Euro.

Zahlreiche Zusatzleistungen

Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.

Digitale Pflegedokumentation

Unsere digitale Pflegedokumentation reduziert schon jetzt den täglichen Verwaltungsaufwand und gibt Ihnen mehr Zeit fürs Wesentliche: die professionelle Pflege Ihrer Patient:innen.

Experten an Ihrer Seite

Sie werden von Pflegeexpert:innen (APN) unterstützt, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen und Ihnen in schwierigen Situationen mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Vergünstigungen

Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.

Zeitwertkonto

Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.

Gesundheit und Fitness

Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.

Kinderbetreuung

Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

Ihr Kontakt zu uns!

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de

Für Fachfragen steht Ihnen Herr Muras, Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer +49 7121 200-3951 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.

Nora Martynik
Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing

Telefon:
+49 7121 200-3787
nora.martynik@kliniken-rt.de