Sachbearbeiterin (w/m/d) für die Übernahme von Kinderbetreuungskosten

• Job-ID: J000009753
• Bezahlung: EGr. 7 TVöD bzw. BGr. A7 BayBesG
• Bewerbungsfrist: 02.04.2026
• Zu besetzen ab: baldmöglichst
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Veröffentlicht: 13.03.2026

: https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=application&jobad_id=9753

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Das Jugendamt der Stadt Nürnberg fördert, berät und unterstützt mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in ihrer Entwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebensbedingungen für die Zukunft junger Menschen und fühlen sich dem Wohl und Schutz von Kindern und Jugendlichen im Sinne des Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet.

Das sind Ihre Aufgaben

• Entgegennahme von persönlichen Vorsprachen im Rahmen der Antragstellung und der laufenden Leistungsgewährung
• Selbständige Bearbeitung der Anträge und Entscheidung über die Übernahme bzw. Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten
• Einkommensberechnungen zur Ermittlung der zumutbaren Belastungsgrenze nach § 90 SGB VIII
• Kassentechnische Abwicklung der Leistungsgewährung
• Rückforderung von zu Unrecht gewährten Leistungen

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

eine der folgenden Qualifikationen als

• Beamter/in (w/m/d) der 2. QE / Mittlerer Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
• Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d) (alternativ Fachprüfung I)

Wenn Sie Ihre Qualifikation bis Oktober 2026 erfolgreich abschließen, ist Ihre Bewerbung ebenfalls herzlich willkommen.

Daneben verfügen Sie über

• Verwaltungsfachkenntnisse und Kenntnisse im Jugendhilfe- und Sozialrecht, bzw. die Bereitschaft, sich in diese Rechtsgebiete eigeninitiativ einzuarbeiten
• Freude am Bürgerkontakt sowie Verständnis für die Belange der Familien
• Verbindliche Umgangsformen, sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
• Belastbarkeit, Selbständigkeit und Organisationsgeschick
• Gute PC-Kenntnisse und Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachanwendungen und das DMS

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Unbefristete Einstellung
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Rabatte für Mitarbeiter/innen

Unsere Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge

• Ausgezeichneter Arbeitgeber

• Deutschlandticket Job

• Fahrradleasing

• Flexible Arbeitszeit

• Homeoffice

• Jahressonderzahlung

• Leistungsgerechte Bezahlung

• Mitarbeiterrabatte

• Professionelle Einarbeitung

• Tariforientierte Bezahlung

• Teilzeit möglich

• Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge; Ausgezeichneter Arbeitgeber; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Flexible Arbeitszeit; Homeoffice; Jahressonderzahlung; Leistungsgerechte Bezahlung; Mitarbeiterrabatte; Professionelle Einarbeitung; Tariforientierte Bezahlung; Teilzeit möglich; Weiterbildung

: https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=application&jobad_id=9753

Kontakt

Frau Schießl, Tel.: 09 11 / 2 31 - 4 11 61 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Krüßmann, Tel.: 09 11 / 2 31 - 31 61 (bei fachlichen Fragen)

Arbeite für Nürnberg

Die Informationen im Stellenmarkt unter sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.