WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie sind auf der Suche nach einem spannenden Job und einer einmaligen Herausforderung?
Als Vorarbeiter Munitionsfertigung (m/w/d) haben Sie die einzigartige Chance bei dem Aufbau des Artilleriewerks Niedersachsen in Unterlüß mitzuwirken.

  • Unterstützung der Meisterebene in der Laborierung/Munitionsfertigung
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik, Qualität und HSE
  • Führung und Entwicklung der Qualifikationsmatrix
  • Personal- und Maschineneinsatzplanung in kontinuierlicher Abstimmung mit der Disposition
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Schichtplänen für eine 4-Schicht-Fertigung sowie Planung und Koordinierung von Urlauben und Mindestschichtbesetzungen
  • Koordination von Maßnahmen bei Produktionsstörungen
  • Prüfung der BDE-Zeitrückmeldung, ggf. Rücksprache mit Mitarbeitenden und Korrektur
  • Identifizierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen
  • Sicherstellung sauberer Schichtübergaben und Protokollierungen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Abgeschlossene technische Ausbildung
  • Erste Führungserfahrung wünschenswert
  • Sprengstoffbefähigungsschein §20 von Vorteil
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung idealerweise mit Schwerpunkt Explosivstoffe
  • Geübter Umgang mit MS Office Produkten wie Word oder Excel sowie SAP Kenntnissen
  • Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
  • Bereitschaft zum Einsatz im Mehrschichtbetrieb

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Fitnessangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Lilli Pasemann

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