Deine Aufgaben

• Du berätst unsere Führungskräfte sowie die obere Managementebene in allen HR-relevanten Fragestellungen und übersetzt Unternehmensstrategien in konkrete, wirksame HR-Maßnahmen.
• Dabei gestaltest und begleitest du Veränderungsprozesse im Unternehmen und trägst aktiv zu einer offenen, entwicklungsorientierten Unternehmenskultur bei.
• Du übernimmst die Steuerung zentraler Themen im Talent- und Performance Management, entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter und unterstützt eine nachhaltige Nachfolgeplanung.
• Zudem stellst du die Anwendung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten über die gesamte Employee Journey hinweg sicher.
• Neben den operativen Prozessen wirkst du an funktionsübergreifenden HR-Projekten mit oder übernimmst eigenständig die Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Strukturen und Abläufen.
• Auf Basis relevanter HR-Kennzahlen unterstützt du datenbasiert die Entscheidungsfindung und lieferst fundierte Analysen zu Trends und Entwicklungen in deinem Verantwortungsbereich.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Begleitung von Transformationsprozessen.
• Fundiertes Wissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Change-Management und Organisationsentwicklung.
• Starke strategische Denkweise, ausgeprägtes Business-Verständnis und analytische Fähigkeiten.
• Exzellente Kommunikations-, Konflikt-Kompetenzen sowie Eigeninitiative und Flexibilität
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, als vertrauensvoller Sparringspartner zu agieren
• Wir freuen uns zudem über Kenntnisse im HR-Managementsystem Rexx – diese sind aber kein Muss.

Unsere Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr
• Gesundheitsmanagement: Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio body + soul, Gesundheitstage, Physiotherapie uvm.
• Persönliche Weiterbildung: Persönliches Budget für interne und externe Weiterbildungsangebote
• Firmen- & Teamevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents sowie eine Fun Area für ein gutes Miteinander
• Engagement & Nachhaltigkeit: Bis zu 3 Tage Sonderurlaub für die Teilnahme an sozialen und nachhaltigen Projekten
• bAV & Inhouse-Beratung: Deine Zukunft ist uns wichtig – daher bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge! Lass dich zudem kostenfrei zu Versicherungs- und Finanzprodukten beraten und spare beim Abschluss bis zu 50 Prozent!
• Gastronomie & Kaffeebar: Ausgewogenes und vollwertiges Essen im Restaurant bei uns im Haus, Kaffeebar mit leckerem Barista-Kaffee
• Persönliches Onboarding: Umfassende Einarbeitung, Welcome Day für neue Kolleginnen und Kollegen

Du findest, du passt zu uns?

Großartig! Verliere keine Zeit und bewirb dich mit deinem Lebenslauf und deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf dich!