WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Planung, Vorbereitung, Leitung und Dokumentation von Entwicklungsversuchen
• Serienprüfungen für Waffen, Munition und diverser ziviler Produkte
• Verantwortliche Leitung der Versuche als Fachvorgesetzter (m/w/d) eines Teams im Bereich Messtechnik, Beschuss und Werkstatt
• Aus- und Bewertung der Versuchsdaten bezüglich der Kundenforderungen
• Koordination mit internen Erprobungsteams und externen/ internen Kunden (m/w/d)
• Qualitätslenkung der Produkte während der Entwicklung

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Master, Bachelor, Dipl-Ing) oder Techniker (m/w/d) mit Berufserfahrung
• Vorkenntnisse im Umgang oder Erprobung von Waffen und/oder Munition von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS-Office
• Interesse an einem Arbeitsalltag mit einem ausgewogenem Verhältnis zwischen Bürotätigkeiten und Aktivitäten auf dem Erprobungsgelände
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Lilli Pasemann

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